Je pars à la retraite. Ai-je encore droit à une indemnité pour ma maladie professionnelle ?

À partir du premier jour du mois où vous commencez à toucher une pension de retraite ou de survie, votre indemnité de maladie professionnelle est limitée à un montant mensuel forfaitaire. Ce montant forfaitaire est déterminé par votre taux d’incapacité permanente de travail et le montant de base correspondant. 

Par exemple: si votre incapacité permanente de travail est de 40 %, vous bénéficiez d’un montant mensuel forfaitaire de 19,8701 € x 40 = 794,80€ (brut).

Si, en tant que mineur, vous n’avez plus pu travailler ou que vous avez dû chercher un poste de travail en surface en raison d’une maladie professionnelle, vous avez toujours droit au forfait de la catégorie la plus élevée (de 66 à 100 %), même si votre incapacité de travail est inférieure à 66 %. Par exemple: en tant qu’ancien mineur ayant une incapacité permanente de travail de 50 %, le montant mensuel forfaitaire auquel vous avez droit ne sera pas de (19,8701 x 50 =) 993,51 € (brut), mais bien de (25,2203 x 50 =) 1261,02 € (brut).

Les montants mensuels forfaitaires pour tous les taux d’incapacité de travail sont repris dans un tableau.