Remboursement des vaccins

Quels sont les vaccins concernés ?

Il s'agit des vaccins contre les maladies suivantes :

• l'hépatite A
• l'hépatite B
• la fièvre jaune
• la rougeole
• la varicelle

Comment fonctionne la procédure de demande et de remboursement ?

Tout travailleur ou stagiaire exposé au risque de contracter une hépatite, la rougeole ou la varicelle dans le cadre de son activité professionnelle/stage doit s'adresser au médecin du travail ou au service interne ou externe de prévention au travail de son employeur, de son école ou de son lieu de stage pour se faire vacciner gratuitement. Les frais liés à ce type de vaccination sont à charge de ces organisations. Le travailleur ou stagiaire ne doit pas introduire de demande de remboursement auprès de Fedris.  

Le seul cas où le travailleur ou le stagiaire doit encore faire une demande de remboursement directement auprès de Fedris, via un formulaire papier, concerne le vaccin contre la fièvre jaune.

Dans l'arrêté royal et le règlement publiés au Moniteur belge, vous trouverez tous les détails administratifs et les procédures médicales qui s'appliquent.

Qui peut en bénificier ?

Vaccin contre l’hépatite A

Entrent en considération pour la prise en charge du vaccin contre l’hépatite A :

1° les personnes exerçant les professions énumérées ci-après : 

• les égoutiers
• les personnes chargées de vidanger les fosses septiques
• les techniciens qui s’occupent de réparation d’installations sanitaires
• les dératiseurs
• le personnel occupé au traitement des eaux usées et dans les laboratoires concernés par cette opération
• le personnel des installations d’épuration d’eau en contact avec des eaux usées
• le personnel des crèches
• le personnel de garde à domicile des enfants de moins de 6 ans
• le personnel de l’enseignement maternel
• le personnel d’encadrement parascolaire d’enfants de moins de 6 ans
• le personnel des autres institutions hébergeant majoritairement des enfants de moins de 6 ans

2° les personnes visées sous le code 1.404.02 de la liste des maladies professionnelles (personnel s’occupant de prévention, soins, assistance à domicile, recherches et autres activités professionnelles dans des institutions de soins où un risque accru d’infection existe), pour autant qu’elles soient occupées professionnellement dans des régions où l’hépatite A règne à un haut degré d’endémicité. Pour la détermination de ces régions, il est renvoyé aux informations publiées par l’Institut de médecine tropicale, fondation d’utilité publique

3° les personnes qui sont en contact étroit avec des primates susceptibles d’infection par le virus de l’hépatite A

4° les élèves et étudiants qui suivent une formation ou effectuent un stage dans les circonstances reprises ci-avant 

Vaccin contre l’hépatite B 

Entrent en considération pour la prise en charge du vaccin contre l’hépatite B et des examens sérologiques préalables éventuellement nécessaires :

1° les personnes énoncées ci-après, pour autant qu’elles soient en contact régulier et non occasionnel avec du sang ou des produits biologiques humains pouvant être contaminés par le virus de l’hépatite B :

• le personnel des services hospitaliers et des cabinets médicaux et paramédicaux
• le personnel des laboratoires où sont analysés du sang ou des produits biologiques susceptibles d’être contaminés par le virus (biologie clinique, anatomopathologie, oncologie…)
• le personnel des cabinets dentaires
• le personnel des services traitant les malades atteints d’affections de longue durée
• le personnel soignant des institutions pour handicapés mentaux
• le personnel des crèches
• les infirmiers (ères) et puériculteurs (trices) d’enseignement de jour
• les aides familiales
• les ambulanciers
• les pompiers
• les employés de pompes funèbres
• le personnel s’occupant de la vente et de la réparation d’appareils à usage médical
• les enseignants de l’enseignement spécialisé pour élèves à besoins spécifiques
• le personnel éducateur des instituts médico-pédagogiques (I.M.P.)
• les travailleurs des lavoirs traitant du linge provenant d’établissements de soins
• le personnel d’encadrement et de surveillance des entreprises de travail adaptés où sont occupés des travailleurs handicapés mentaux

2° les personnes qui sont en contact étroit avec des primates susceptibles d’infection par le virus de l’hépatite B

3° les élèves et étudiants qui suivent une formation ou effectuent un stage dans les circonstances reprises ci-avant

Vaccin contre la rougeole

Entrent en considération pour la prise en charge du vaccin contre la rougeole :

Le personnel hospitalier non-immunisé qui court un risque accru et se trouve en contact avec les patients, c'est-à-dire :

• le personnel médical
• le personnel paramédical
• le personnel technique
• le personnel logistique
• le personnel de transport
• le personnel de laboratoire
• le personnel de nettoyage
• les étudiants et les stagiaires

Vaccin contre la varicelle

Entrent en considération pour la prise en charge du vaccin monovalent contre la varicelle :

Le personnel professionnel de santé non-immunisé qui court un risque accru, soit en contact avec les patients, soit en contact avec du matériel de soins, des vêtements ou de la literie potentiellement contaminés, c'est-à-dire :

• le personnel médical
• le personnel paramédical
• le personnel technique
• le personnel logistique
• le personnel de transport
• le personnel de laboratoire
• le personnel de nettoyage
• le personnel de blanchisseries
• les étudiants et les stagiaires

Vaccin contre la fièvre jaune

Entrent en considération pour la prise en charge du vaccin contre la fièvre jaune :

Les personnes qui, pour l'exercice de leurs activités professionnelles, sont amenées à se rendre dans une région au sein de laquelle la fièvre jaune est endémique ou pour laquelle vaut une obligation d'être vacciné contre la fièvre jaune. Pour la liste des régions en question, il est renvoyé aux informations de l'Institut de médecine tropicale, fondation d'utilité publique.