La liste des "petits statuts", les personnes qui effectuent un travail (rémunéré ou non) dans le cadre d'une formation pratique sur le lieu de travail, en dehors de l'établissement d'enseignement, a été étendue à un certain nombre de nouveaux contrats d'apprentisage. La liste complète et un tableau récapitulatif des contrats d'apprentisage, ainsi que plus de détails sur la façon dont ils ont été mis à jour, sont disponibles ici.
Le 1er avril 2021, Pascale Lambin, ancienne administratrice générale-adjointe de Fedris, a été nommée administratrice générale de Fedris. Ceci pour un mandat de 6 ans. Elle est très heureuse de pouvoir poursuivre avec tous les collaborateurs de Fedris et les partenaires sociaux, les missions liées aux risques professionnels, au service des assurés sociaux, ainsi que de continuer à construire avec eux l'avenir de Fedris.
Le 10 avril 2021, la loi sur les accidents du travail fête son 50e anniversaire. Lisez notre nouvelle newsletter à ce sujet.
La crise sanitaire persistante a également un impact croissant sur le bien-être mental de la population, les risques de stress et d'épuisement professionnel augmentant considérablement.
Il y a quelques années, le site web stressburnout.belgique.be a été lancé dans le cadre de la prévention des troubles mentaux liés au travail.
Aujourd'hui, le réseau Mental Health @ Work, un partenariat entre diverses institutions fédérales (SPF SP, SPF ETCS, FEDRIS, INAMI, CSS, SPF SS), lance la nouvelle section "COVID-19" sur le site, avec des informations et des mesures pertinentes sur le sujet.
Quelques-uns des sujets qui seront abordés :
La section est régulièrement mise à jour avec des mesures et des études pertinentes.
Consultez le site web : https://www.jemesensbienautravail.be/fr
Fedris a organisé le 9 février un webinaire sur l'ergovigilance. vous pouvez retrouver les présentations et l'intégralité du webinaire sur notre page Publications
Au cours de ces derniers mois de crise sanitaire, chacun de nous a été exposé de manière plus ou moins directe à la COVID-19. Pour certains qui ont été en première ligne, cette période a entraîné une surcharge de stress et d'émotions. C'est pourquoi Fedris, dans un souci accru de prévention, a décidé de prendre des mesures d'élargissement du projet pilote burn-out, lancé en janvier 2019.
Lisez ici notre newsletter complète.
Pour plus d'infomations sur le projet pilote burn-out, cliquez ici.
Fedris recherche plusieurs collaborateurs contractuels de niveau D pour le service Gestion des documents.
Vous trouverez toutes les informations nécessaires ainsi que la procédure de sélection sur https://www.selor.be/fr/emplois/job/CFG20128.
La CCT 133 qui régissait un régime spécifique de chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés moins valides ou ayant des problèmes physiques graves, s'ils ont été licenciés, n’est plus applicable depuis le 1er janvier 2021.
Il n’est donc plus possible de demander à Fedris une attestation reconnaissant que vous souffrez de problèmes physiques graves ou avez été exposé à l’amiante pendant au moins 2 ans avant le 01.01.1993, sauf si vous avez été licencié avant 2021 et si vous aviez atteint l'âge de 58 ans au 31.12.2020 et à la fin de votre contrat de travail.
Nous n’avons pas actuellement d’information quant à un éventuel renouvellement de cette CCT. Dès que nous en aurons, elles seront mentionnées sur notre site web que nous vous invitons donc à consulter régulièrement.
Vous pouvez trouver de plus amples informations sur les différents régimes de chômage avec complément d’entreprise sur le site de l’ONEM : https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t149
Pour le projet pilote burn-out, Fedris recherche des psychologues et des médecins indépendants pour les rôles d'intervenant burn-out, intervenant individuel et intervenant Covid. En plus, Fedris recherche également des kinésithérapeutes pour le rôle d'intervenant individuel. Intéressé(e)? Contactez la cellule Burn-out.
Les services de l’Agence fédérale des risques professionnels sont fermés à partir du 24 décembre 2020. Ils rouvriront le 4 janvier 2021.
Nous vous souhaitons de très bonnes fêtes de fin d'année.
