Hoofding van het aangifteformulier
Aangifteformulier | Toelichting |
---|---|
Verzekeringsonderneming | De naam van de verzekeraar waarbij de werkgever voor zijn personeel een arbeidsongevallenverzekering heeft afgesloten. Als de werkgever niet verzekerd is of als u de verzekeraar niet kent, neemt u het best contact op met Fedris. |
Nummer verzekeringspolis | Nummer van het arbeidsongevallenverzekeringscontract dat de werkgever voor zijn personeel heeft afgesloten. |
Bijkomende onderverdeling van het polisnummer | Sommige verzekeraars delen hun contracten verder op met een bijkomende onderverdeling van het polisnummer. |
Tariefcode van het slachtoffer | De tariefcode geeft de activiteit aan van de onderneming waarvoor het contract werd afgesloten. Die code is te vinden op de verzekeringspolis. |
Ongevallensteekkaart | Voor ongevallen die ten minste 4 dagen arbeidsongeschiktheid veroorzaken kan het afschrift van de aangifte als ongevallensteekkaart dienstdoen (art. 28 van het KB van 27 maart 1998 over het welzijn van de werknemers). In dat geval moet het jaar van het ongeval en het nummer dat door de werkgever aan het ongeval werd toegekend in de aangifte worden aangebracht. |
Nummer ongeval bij de verzekeraar | Dit nummer wordt bij ontvangst van de aangifte door het verzekeringsorganisme aan het schadegeval toegekend. |
ASR-nummer | Indien het ongeval op het portaal van de sociale zekerheid wordt aangegeven (Aangifte Sociaal Risico "arbeidsongevallen"), krijgt het automatisch een uniek aangiftenummer toegewezen. Dat nummer heeft dus geen betrekking op aangiften op papier. |
Stuur dit formulier binnen de 8 dagen na het ongeval naar de verzekeraar (art. 62 van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 en het KB van 12 maart 2013 tot vaststelling van de wijze en van de termijn van aangifte van een arbeidsongeval). Bezorg ook het medische attest van eerste vaststelling aan uw verzekeraar zodra u erover beschikt. | De portaalsite van de sociale zekerheid biedt aan de werkgever de mogelijkheid om de dienst Toezicht op Welzijn op het Werk van de FOD Werkgelegenheid elektronisch op de hoogte te brengen van het ernstig ongeval. |