Unsere Mission, unsere Vision und unsere Werte

Unsere Mission

Als paritätisch verwaltete Einrichtung für soziale Sicherheit tragen wir aktiv zur Schützung und Verbesserung der Gesundheit von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz bei, sowohl auf der Ebene der Prävention als auch auf der Ebene der korrekten Entschädigung von Schaden, der auf den Beruf zurückzuführen ist, als auch auf der Ebene der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess und der Kontrolle der korrekten Anwendung der Berufsrisikengesetzgebung. Wir informieren und stellen unsere Expertise zur Verfügung. 

Unsere Vision

Wir positionieren uns als Referenzeinrichtung und Expertisezentrum im Berufsrisikenbereich und teilen unser Know-how mit unseren Stakeholdern. Wir spielen eine aktive Rolle in der öffentlichen Diskussion über Berufsrisiken.
Wir tragen zu einer hochwertigen Politik bei, die auf Prävention und auf die Weiterbeschäftigung oder die Wiedereingliederung konzentriert ist.
Wir garantieren eine korrekte und kohärente Entschädigung von Berufskrankheit-, Asbest- und Arbeitsunfallopfern, unter Berücksichtigung der Besonderheit jedes Zweiges.
Wir streben eine nachhaltige, dynamische, leistungsfähige, und auf den Menschen zugeschnittene Organisation an.
Anhand der paritätischen Verwaltung tragen wir zur Erhaltung einer nachhaltigen sozalen Konzertierung bei. 

Unsere Werte

Kundenorientierung

Aktiv zuhören, damit wir die Frage des (internen/externen) Kunden verstehen, proaktiv handeln, ihn adäquat begleiten und ihm alle relevanten Informationen übermitteln. Den Kunden immer in den Vordergrund stellen anhand einer persönlichen Dienstleistung und positiver Kontakte.

Verantwortungsgefühl

Handeln unter Berücksichtigung der Herausforderungen, denen die Organisation gegenüber steht. Sich voll und ganz für die Arbeit engagieren, immer sein Bestes geben und die höchstmögliche Qualität anstreben. Festen Willen haben bei Schwierigkeiten. Entscheidungen treffen, deutliche Zielvorgaben festlegen, informieren, und wenn nötig, Aufgaben an andere delegieren. Zusammenarbeiten, Teamgeist entwickeln und aufrechterhalten.

Offenheit und Ehrlichkeit

Den anderen, ihren Ideen, ihren Meinungen und ihren Standpunkten gegenüber eine offene Haltung und einen offenen Geist einnehmen. Sich auf eine offene und aufrichtige Weise ausdrücken. Transparent kommunizieren. Zuverlässig sein in seinen Beziehungen mit anderen, alle Menschen gerecht behandeln und ehrlich zu anderen sein.

Respekt und Vertrauen

Anderen, ihren Ideen und ihren Meinungen Respekt zeigen. Die Vertraulichkeit wahren. Vertrauen in seine eigenen Fähigkeiten, um eine Aufgabe ordnungsgemäß auszuführen, und die am besten geeignete Methode zur Lösung des Problems zu wählen. Vertrauen in andere, andere ermutigen und ihre Arbeit schätzen.