Het koninklijk besluit van 9 april 2024 en het ministerieel besluit van 24 april 2024 (verschenen in het Belgisch Staatsblad van 26 april 2024, met inwerkingtreding op 1 juni 2024) bepalen meerdere wijzigingen inzake arbeidsongevallen in de overheidssector:
1. Actualisering van het model van arbeidsongevalaangifte: het ministerieel besluit van 24 april 2024 bepaalt het nieuwe model van arbeids(weg)ongevalaangifte in de overheidssector.
2. Een medisch attest van eerste vaststelling, voorheen 'model B' genoemd, moet worden bijgevoegd bij de ongevalaangifte wanneer het ongeval een tijdelijke arbeidsongeschiktheid veroorzaakt, zelfs als die beperkt is tot een dag.
3. Er bestaat geen specifiek model meet voor het medisch attest van eerste vaststelling. Eender welk medisch attest dat de minimale gegevens bevat die verduidelijkt worden in het koninklijk besluit van 9 april 2024, artikel 8 kan dienst doen als medisch attest.
4. De documenten kunnen elektronisch bezorgd worden (met ontvangstbevestiging), of via persoonlijke afgifte (met ontvangstbevestiging), of via aangetekende zending. Wanneer de kennisgeving van een document een termijn doet lopen, zal de eerste dag van de termijn de dag na de ontvangst zijn; wanneer er geen ontvangstbevestiging is, is de eerste dag van de termijn de derde werkdag na de verzending. Documenten die tussen de werkgever en de medische dienst worden verzonden, mogen per gewone post worden verstuurd. De werkgever dient de arbeidsongevalaangifte in bij Medex met behulp van de databank van Fedris via het portaal van de sociale zekerheid, Publiato.
5. De schrapping van het medisch attest van genezing: voor de ongevallen waarvoor de tijdelijke arbeidsongeschiktheid minder is dan 30 dagen zal de werkgever het slachtoffer een genezenverklaring mededelen drie maanden na het arbeidsongeval; Als het slachtoffer van mening is dat hij/zij niet genezen is, moet hij/zij binnen dezelfde termijn een omstandig medisch verslag indienen waaruit blijkt dat hij/zij blijvend arbeidsongeschikt is.
6. De publieke werkgever is volledig gebonden aan de conclusies van de bevoegde medische dienst, maar de rechter is niet gebonden aan de conclusies van die medische dienst.
7. Met de mogelijkheid dat het slachtoffer overlijdt, al dan niet in verband met het ongeval, wordt meer rekening gehouden tijdens de administratieve procedure.
8. De bevoegde medische dienst beslist over de verergering/vermindering van de graad van blijvende ongeschiktheid. De gevolgen van de herziening, de verergeringsbijslagen en de uitkeringen bij overlijden gaan in op de 1e dag van de maand waarin de verergering zich voordoet of op de 1e dag van de maand volgend op de maand waarin de vermindering zich voordoet.
